Wie strategisches Arbeitgebermarketing Unternehmen nutzt
Arbeitgeber profitieren davon, potentiellen Arbeitnehmern ein authentisches Bild vom Unternehmen zu vermitteln. Denn ehrlich zu zeigen, welches Arbeitsumfeld und welche Corporate Culture einen Mitarbeiter erwartet, hat fünf große Vorteile:
Kostenersparnis dank schnellerer Besetzung offener Positionen
Zeitersparnis in den Recruiting-Prozessen
Verbesserte Passung der neuer Mitarbeiter und damit reduzierte Absprungrate
Etablierung und Bekanntheit des Arbeitgebers in der relevanten Zielgruppe
Unterstützung beim Onboarding-Prozess: Mitarbeiter bleiben nach der teuren Recruiting- und Einarbeitungsphase.
Mit diesem Verständnis, wie eine professionelle Arbeitgebermarke dem Unternehmen nutzt, führte das Personalmarketingteam der Bayerischen Versorgungskammer im ersten Schritt eine Analyse durch und formulierte ihr eigenes Werte- und Leitbild.
Im zweiten Schritt kamen wir als Fullservice-Agentur an Bord.
Unser Auftrag: eine moderne Arbeitgebermarke entwickeln. Ein Corporate Design Relaunch sowie ein umfassendes Fotoshooting mit echten Mitarbeitern in den Räumlichkeiten der BVK waren die zentralen Bausteine.
Beim Team-Workshop stellten wir die mannigfaltigen Optionen vor.
Dann folgte die Umsetzung in eine frische auffällige Kampagne, die den Spagat zwischen Oberbehörde und modernem Wirtschaftsunternehmen schafft
Authentisches Bildmaterial und viel Gelächter produzierten die Fotoshootings.
Moderne responsive Stellenanzeigen waren die erste Bühne für das neue Design.
Die Umsetzung in viele Medien wie Flyern, Willkommensbroschüre, Roll-Ups und Messestand folgte sogleich.
Viel Wert legen wir auf Texte: Welche Themen sind potentiellen Mitarbeitern wichtig und wie formuliere ich diese?
Und? Lust, in einer modernen Behörde zu arbeiten?
Hier geht es zum Karriereportal der Bayerischen Versorgungskammer...